La soluzione per welfare aziendale, social impact ed employer branding
Il nostro ecosistema di percorsi di orientamento può essere integrato nei cataloghi welfare di ogni azienda e avere un forte impatto sociale. Fornisce ai dipendenti uno strumento utile, completo e personalizzato per orientare i propri figli verso il futuro.
IL WELFARE NON PIACE
38%
L’indice di gradimento dei servizi welfare
Sono sempre più basse le valutazioni attribuite dai dipendenti ai servizi di welfare offerti dalla propria azienda. Molti dichiarano che non è la quantità a fare la differenza ma la tipologia di servizi, e quanto questi siano davvero utili nella vita di tutti i giorni.
CONTRO LE DIMISSIONI
-45%
Fidelizzazione dei dipendenti verso la propria azienda
Sempre più dipendenti vorrebbero che l’azienda si occupasse del proprio benessere e wellbeing, concentrandosi su problemi personali e quotidiani. Questo si traduce spesso in una mancata fidelizzazione e dimissioni più frequenti.
L’EMPLOYER BRANDING
1 su 7
Aziende che aiutano il proprio territorio con azioni mirate
Pochissime aziende pianificano e mettono in atto azioni e progetti per sostenere il territorio di appartenenza, come le scuole e le realtà benefiche. Questo crea una forte distanza tra realtà affermate e le persone.
I NUMERI DELLE AZIENDE
90%
L’impatto sociale di progetti di corporate responsibility
I numeri ci dicono che quando un’azienda sceglie di costruire progetti per il proprio territorio, ha dei ritorni significativi in termini di immagine, reputazione e considerazione da parte di molti stakeholder.
SCEGLI DI FARE LA DIFFERENZA
I nostri servizi per le aziende
- Per il welfare e il wellbeing
Accompagna i tuoi dipendenti genitori e i loro figli
nell’orientamento scolastico.
- Per la territorialità
Adotta le scuole del tuo territorio e incontra gli
studenti per aumentare l’employer branding.
Percorso orientamento medie
Per guidare i ragazzi nella sceltadelle scuole superiori più adatte a loro.
Percorso orientamento superiori
Per fornire ad ogni giovane gli strumenti necessari per conoscere il mondo dell’università e degli ITS.
Genitorialità
Supportiamo i genitori nel delicato compito di accompagnare i propri figli nella scelta del percorso di studi e avere un ruolo attivo nella scelta del loro futuro.
Il benessere a supporto dei dipendenti
L’orientamento dei figli al centro del wellbeing
Non solo ticket, sconti e viaggi: ora il welfare aziendale può essere utilizzato per dare un supporto concreto e reale ai propri dipendenti. Futurely sta facendo la differenza per tutte le aziende che cercano un modo per aiutare i propri dipendenti a costruire il futuro dei propri figli, mettendoli nelle condizioni di comprendere meglio chi sono e chi vogliono diventare.
Significa prendersi cura del benessere dei propri dipendenti e delle loro famiglie.
Per avere un impatto sociale concreto
Territorialità: adotta una scuola e
incontra gli studenti
Entra in contatto con le scuole del tuo territorio e finanzia i loro
percorsi di orientamento con Futurely.
Avrai la possibilità di organizzare incontri co-progettati
scuola su tematiche inerenti al percorso di studio e il
settore
produttivo, con la possibilità di offrire
stage e tirocini.
Incrementerai enormemente la
talent acquisition e l’employer
branding.
Raggiungi gli obiettivi SDG con Futurely
Lavoriamo per aiutare le aziende a raggiungere gli obiettivi dell'Agenda 2030 ONU.
Con i nostri percorsi puoi inserire nei tuoi report aziendali le azioni messe in campo verso il raggiungimento di questi 4 obiettivi SDGs:
Perché sentirsi bene è fondamentale
Pensiamo che il benessere di ogni persona sia una responsabilità di tutti. E ci prendiamo l’impegno di fare la nostra parte.
Perché ognuno ha diritto a formazione e lavoro
Lavoriamo per ridurre la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di studio o formazione.
Perché ognuno ha diritto a formazione e lavoro
Lavoriamo per ridurre la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di studio o formazione.
Perché tutti devono avere gli stessi diritti
Se tutti hanno le stesse opportunità, ognuno può essere padrone del proprio destino e non essere mai discriminato.
Cosa ne pensa chi ha scelto Futurely?
“Ho passato anni a cercare di aiutare nei modi possibili i miei due figli a compiere una scelta corretta per le superiori. Futurely è lo strumento giusto per aiutare i genitori”.
Piero, Papà
“Futurely si è spinta dove nessuno era mai arrivato: ha rivoluzionato il mondo dell’orientamento”
James, Preside
“Futurely è il benefit aziendale che tutti i genitori vorrebbero trovare. Dà un contributo reale e concreto ”.
Pierluigi, Hr manager
“Pensavo di fare Medicina, ma dopo il percorso ho scelto Giurisprudenza”
Monica, Studentessa
“Mia figlia è molto più consapevole di sé stessa da quando ha fatto i vostri percorsi”
Lucia, Mamma
“Esco da questa esperienza più consapevole di chi sono io e di chi vorrei diventare”
Elizabeth, Studentessa
“Mio figlio ha scelto le scuole superiori basandosi interamente sui risultati della piattaforma”
Camilla, Mamma
“Mi ero convinta che i percorsi di orientamento online fossero poco affidabili. Ma Futurely mi ha fatto ricredere grazie al supporto continuo che ho ricevuto”.
Elisa, Studentessa
“Una delle esperienze più utili di sempre. Mi ha aiutato a conoscermi meglio”
Simone, Studente
